Чек-лист «Работа в команде»

1. Какое мнение у команды по отношению к мотивам, проблемам и действиям отдельных членов команды?
2. Какие правила необходимо соблюдать? (Регулярные встречи, распределение ролей и функций, формирование схемы принятия решений и информирования участников.)
3. Есть ли функции внутри команды, о которых Вы уже договорились? (Модерация встреч, то есть кто-то наблюдает за тем, чтобы сохранялись согласованные рамки, чтобы выслушивалось мнение всех участников команды, следит за тем, чтобы делалось резюме и т.д.)
4. Какие правила необходимы для успешного сотрудничества? (Пунктуальность, обязательность и т.д.)
5. Каким образом планируется дальнейшая работа команды?